Держслужба зайнятості: на одного безробітного припадає 2,5 вакансії
Ринок праці в Україні остаточно перейшов у стан кадрового дефіциту. За останніми даними, кількість відкритих вакансій сягнула 235 тис., тоді як офіційно зареєстрованих безробітних — лише 93 тис. Фактично на одного кандидата зараз припадає понад 2,5 робочого місця.
Іншими словами, економіці вже сьогодні бракує близько 142 тис. працівників. Загалом послугами служби зайнятості користуються 147 тис. осіб, однак навіть цього недостатньо для покриття попиту бізнесу.
Де найбільше шукають працівників:
Львівська область — 20,9 тис. вакансій;
Дніпропетровська — 17,8 тис.;
Київська — 15,5 тис.;
Одеська — 13,7 тис.;
Харківська — 10,5 тис.
Найбільший попит традиційно спостерігається на робітничі професії: електриків, електромонтерів, слюсарів, сантехніків, зварників, автослюсарів і водіїв.
Що це означає для бізнесу
Сьогодні 69% українських підприємств повідомляють про дефіцит персоналу — це рекордний показник від початку ведення такої статистики. Для бізнесу це означає насамперед зростання витрат на персонал.
Наприклад, якщо підприємство має 200 працівників і для їх утримання змушене підвищити середню зарплату лише на 3 тис. грн, то:
• додаткові витрати становитимуть 600 тис. грн щомісяця;
• або 7,2 млн грн на рік.
Для багатьох виробничих компаній це вже суттєво впливає на прибутковість.
Основні фінансові наслідки
Зростання фонду оплати праці. Зарплати залишаються головним інструментом боротьби за персонал.
Тиск на прибуток. Якщо бізнес не зможе перекласти зростання витрат у ціни на продукцію чи послуги, маржинальність скорочуватиметься.
Інфляційний ефект. Зростання зарплат без відповідного підвищення продуктивності праці посилює інфляційний тиск, що має враховувати Нацбанк під час ухвалення рішень щодо облікової ставки.
Сьогодні дешевше втримати давнього працівника, ніж знайти нового. Тому компаніям уже зараз варто переглядати бюджети на персонал, інвестувати в автоматизацію процесів, навчання та перекваліфікацію співробітників. Кадровий дефіцит поступово стає одним із ключових фінансових факторів для українського бізнесу. І найближчими місяцями саме витрати на персонал можуть зростати швидше, ніж багато компаній закладали у свої фінансові плани.
Джерело: OnlyBanks у Telegram.