Перейти до вмісту
Пишне Вухо. Гумористично-інформаційний проект
Грати в «Поле скандалів» — сатирична гра про банкіра

По всім питанням писати на [email protected]

Меню
  • Головна
  • Новини
  • Огляд ЗМІ
  • OnlyBanks
  • Відео
  • Гра Пан банкір
  • Контакти
Меню
Інклюзивне робоче місце може окупитися ще до першої зарплати: як отримати компенсацію від держави

Інклюзивне робоче місце може окупитися ще до першої зарплати: як отримати компенсацію від держави

Опубліковане 21/07/2026

Інклюзивне робоче місце може окупитися ще до першої зарплати: як отримати компенсацію від держави

Багато компаній навіть не знають, що держава компенсує витрати на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. За підсумками першого півріччя 2026 року роботодавці вже отримали понад 20 млн грн компенсацій за цією програмою.

Статистика виглядає так:

– 25 роботодавців отримали компенсацію за працевлаштування людей з інвалідністю І групи;

– 267 роботодавців — за працівників із ІІ групою;

– загалом компенсації отримали 292 роботодавці;

– від початку повномасштабної війни в Україні вже облаштовано понад 4,6 тис. інклюзивних робочих місць.

Цифри

Якщо розділити понад 20 млн грн компенсацій на 292 роботодавців, виходить, що середній розмір виплати становив близько 68,5 тис. грн на одного отримувача. При цьому 91,4% усіх випадків компенсації припадає на працевлаштування людей з інвалідністю ІІ групи, тоді як на І групу — лише 8,6%.

Що це означає для бізнесу?

Для багатьох компаній облаштування робочого місця здається додатковими витратами. Насправді частину цих витрат можна компенсувати за рахунок держави. Йдеться про фінансування придбання спеціалізованих меблів, обладнання, технічних засобів та іншого оснащення, необхідного працівнику для виконання роботи.

Чому це важливо саме зараз?

Український ринок праці вже кілька років живе в умовах гострого дефіциту кадрів. Роботодавці дедалі активніше шукають нові джерела персоналу, а люди з інвалідністю часто залишаються недостатньо залученими до ринку праці.

Через повномасштабну війну кількість людей з інвалідністю в Україні, ймовірно, і надалі зростатиме. Це означає, що для бізнесу інклюзивне працевлаштування поступово стає не лише питанням соціальної відповідальності, а й важливим елементом кадрової політики.

Компанії, які вже сьогодні навчаться працювати з такими працівниками та використовувати державні програми компенсації, отримають додаткове джерело кадрів в умовах хронічного дефіциту персоналу.

Для підприємств це також можливість частково компенсувати витрати на адаптацію нових працівників і зменшити вартість найму за рахунок державної підтримки.

Інклюзивне робоче місце може окупитися ще до першої зарплати: як отримати компенсацію від держави

Джерело: OnlyBanks у Telegram.

©2026 Пишне Вухо. Гумористично-інформаційний проект | Дизайн: Тема Newspaperly WordPress

Powered by CookieAdmin
Necessary cookies enable essential site features like secure log-ins and consent preference adjustments. They do not store personal data.
None
Functional cookies support features like content sharing on social media, collecting feedback, and enabling third-party tools.
None
Analytical cookies track visitor interactions, providing insights on metrics like visitor count, bounce rate, and traffic sources.
None
Advertisement cookies deliver personalized ads based on your previous visits and analyze the effectiveness of ad campaigns.
None
Unclassified cookies are cookies that we are in the process of classifying, together with the providers of individual cookies.
None
Powered by CookieAdmin